Points clés à retenir
- Les offres d’emploi IA en Suisse ont été multipliées par 10 entre 2018 et 2024 (2 000 → 20 000 postes)
- La prime salariale IA atteint jusqu’à 56% par rapport aux postes équivalents sans compétences IA
- La Suisse est 3e pays mondial en intelligence artificielle selon le Global AI Index
- Le profil hybride (AI Business Specialist) est le plus recherché et le plus rare sur le marché
- Se former à l’IA ne requiert pas de savoir coder, 3 niveaux de formation existent en Suisse romande
- Le brevet fédéral AI Business Specialist est subventionné à 50% par la Confédération
En six ans, les offres d’emploi liées à l’intelligence artificielle en Suisse sont passées de 2 000 à plus de 20 000. Multipliées par dix. Dans le même temps, les salaires des profils IA ont creusé un écart pouvant atteindre 56% par rapport aux postes équivalents sans compétences IA [1]. Ces chiffres racontent une histoire simple: le marché suisse de l’emploi s’est scindé en deux. D’un côté, les professionnels qui maîtrisent l’IA et captent les opportunités. De l’autre, ceux qui la subissent et voient leur employabilité s’éroder.
Ce décryptage s’appuie sur les données les plus récentes (PwC AI Jobs Barometer 2025, Robert Half 2026, OCDE Skills Outlook 2025, WEF Future of Jobs Report 2025) pour vous donner une vision factuelle du marché, des profils recherchés, des salaires pratiqués et des parcours de formation qui permettent de se positionner.
Un marché de l’emploi IA qui explose en Suisse
De 2 000 à 20 000 offres en six ans
Le PwC AI Jobs Barometer 2025, qui a analysé près d’un milliard d’offres d’emploi sur six continents, livre un constat sans ambiguïté pour la Suisse: les offres d’emploi exigeant des compétences en intelligence artificielle ont été multipliées par dix entre 2018 et 2024, passant de 2 000 à plus de 20 000 postes [1]. Ces offres représentent désormais 1,4% du marché total de l’emploi suisse.
Le chiffre peut sembler modeste en proportion. Il ne l’est pas en tendance. Jusqu’en 2022, la croissance était déjà rapide. L’arrivée de l’IA générative (ChatGPT, Claude, Gemini) a accéléré le mouvement en élargissant la demande bien au-delà des profils purement techniques. Aujourd’hui, les entreprises suisses ne cherchent plus seulement des data scientists. Elles cherchent des managers, des marketeurs, des chefs de projet capables de piloter des initiatives IA.
+442% d’emplois dans les professions les plus exposées à l’IA
Le PwC AI Jobs Barometer révèle un phénomène contre-intuitif: en Suisse, le nombre d’emplois dans les professions les plus exposées à l’IA a augmenté de 442% depuis 2019 [1]. L’IA ne détruit pas l’emploi. Elle le transforme et, dans la plupart des cas, elle en crée.
Certains secteurs affichent des hausses spectaculaires. Le commerce des matières premières a vu ses emplois liés à l’IA bondir de 1 800%. L’agriculture de précision affiche +800%. Des chiffres portés par l’utilisation croissante de l’IA dans l’extraction des ressources naturelles, la logistique et l’optimisation des rendements agricoles [1].
À l’échelle mondiale, la tendance est similaire: depuis l’explosion de l’IA générative en 2022, la productivité a presque quadruplé dans les secteurs les plus exposés à l’IA, passant de 7% à 27% de croissance sur la période 2018-2024 [2]. Les industries les plus touchées par l’IA affichent désormais une croissance du revenu par employé trois fois supérieure à celle des secteurs les moins exposés.
La Suisse, 3e pays mondial en intelligence artificielle
La Suisse n’est pas un acteur secondaire de l’IA mondiale. Selon le Global AI Index de Tortoise Media, elle se classe au 3e rang mondial (juste derrière les États-Unis et la Chine) et en tête avec Israël et Singapour dans le classement par habitant [3]. Elle occupe aussi la 2e place mondiale pour le volume de code IA publié sur GitHub.
Cette position s’explique par un écosystème exceptionnel. Google possède à Zurich sa plus grande filiale au monde en dehors des États-Unis, avec plus de 5 000 collaborateurs. Des composants essentiels de Gemini y sont développés. Microsoft a investi 400 millions de dollars dans l’infrastructure cloud et IA en Suisse et ouvert un laboratoire de recherche IA à Zurich après avoir recruté trois experts de Google DeepMind [4]. OpenAI, Anthropic, Nvidia, Meta, Palantir, Mistral: toutes les entreprises majeures de l’IA se sont installées en Suisse, souvent avec des centres de recherche et développement.
En 2025, les startups suisses de l’IA ont levé une part significative des 2,9 milliards de francs investis dans les jeunes pousses du pays [4]. Et en septembre 2025, la Suisse a lancé Apertus, son premier grand modèle de langage open source, financé à hauteur de 20 millions de francs par la Confédération [5].
C’est dans cet écosystème que nous avons conçu les formations IA d’On Future: pour aider les professionnels romands à tirer parti de la position unique de la Suisse et à répondre à la demande croissante des entreprises présentes ici, des PME locales aux géants technologiques installés à Zurich et Genève.
Quels secteurs recrutent le plus en IA?
Industrie manufacturière: le leader inattendu
Contrairement aux idées reçues, ce n’est pas la tech qui domine le marché de l’emploi IA en Suisse. Le secteur manufacturier arrive en tête avec 14,7% des offres d’emploi exigeant des compétences spécialisées en IA [1]. L’automatisation des lignes de production, la maintenance prédictive et le contrôle qualité par vision par ordinateur expliquent cette position dominante.
Les activités scientifiques et techniques occupent la deuxième place avec 9,8% de part de marché. Fait notable: le secteur de l’information et de la communication, longtemps leader, a vu sa part chuter à 4,6% après un pic en 2021 [1]. Une inversion qui traduit la diffusion de l’IA vers les secteurs traditionnels.
Finance, assurance et santé: une montée régulière
Les secteurs de la finance, de l’assurance et de l’éducation affichent une demande de spécialistes IA en croissance régulière, atteignant 1,7% des offres [1]. UBS, Zurich Insurance et les HUG figurent parmi les entreprises suisses les plus avancées dans leurs déploiements IA respectifs [4].
Dans la finance, l’IA s’impose dans la détection de fraude, le scoring de crédit, l’analyse de risque et le conseil automatisé. Dans la santé, le CHUV teste depuis 2026 Meditron, un modèle de langage génératif médical conçu pour aider le personnel soignant dans ses prises de décision, notamment aux urgences [5].
Marketing, communication et services: la vague silencieuse
Les chiffres officiels ne rendent pas justice à la transformation en cours dans le marketing et la communication. Si les offres explicitement libellées « IA » restent modérées dans ces secteurs, la réalité terrain est tout autre: 77% des marketeurs utilisent déjà ChatGPT dans leur quotidien professionnel [6], et 85% des entreprises européennes du marketing digital intègrent l’IA dans au moins une fonction de campagne.
La différence? Ces postes ne s’intitulent pas « spécialiste IA ». Ils s’appellent « responsable marketing digital », « content manager » ou « chef de projet communication ». Mais les compétences IA y sont devenues un prérequis tacite. Le professionnel qui sait utiliser l’IA pour la génération de contenu, l’analyse prédictive des comportements d’achat ou l’automatisation des campagnes se démarque immédiatement.
Pour les professionnels du marketing qui souhaitent structurer ces compétences, nos formations marketing digital intègrent un module complet sur l’utilisation de l’IA générative dans les stratégies de contenu et de communication.
Les profils IA que la Suisse cherche (et ne trouve pas)
Près de 40% des entreprises suisses prévoient d’élargir leurs équipes IT dans tous les domaines en 2026, selon l’étude salariale Robert Half [7]. Mais le marché souffre d’un décalage structurel entre l’offre et la demande de compétences. Trois catégories de profils se dessinent.
Le profil technique: data scientist, ML engineer, développeur IA
Ce sont les profils historiques de l’IA: ceux qui construisent les modèles, entraînent les algorithmes et déploient les infrastructures. Ils maîtrisent Python, PyTorch, LangChain, les architectures RAG et les environnements cloud (Azure, AWS). La Centrale de compensation (CdC) à Genève, l’un des plus grands employeurs de l’administration fédérale en Suisse romande, recrute par exemple un spécialiste IA pour développer et optimiser des solutions basées sur l’intelligence artificielle [8].
Ces profils restent rares et chers. Mais ils ne représentent qu’une partie de la demande. Et surtout, ils ne sont pas les seuls à bénéficier du « premium IA » sur le marché de l’emploi.
Le profil hybride: AI Business Specialist, chef de projet IA, consultant
C’est le profil dont la croissance est la plus forte et la pénurie la plus aiguë. Le profil hybride ne code pas (ou peu). Il comprend l’IA d’un point de vue métier, sait identifier les opportunités d’application dans une organisation, coordonne les projets IA et accompagne les équipes dans l’adoption [9].
Ce profil porte de plus en plus souvent le titre d’AI Business Specialist. C’est précisément pour répondre à cette demande que la Confédération suisse a créé en octobre 2025 le brevet fédéral AI Business Specialist, le premier titre fédéral dédié à l’IA en entreprise. Un signal fort: quand le SEFRI crée un examen professionnel fédéral, c’est que le marché a identifié un besoin structurel.
L’OCDE confirme cette tendance: les profils capables de combiner expertise métier et maîtrise des outils IA sont les plus recherchés et les plus rares sur le marché suisse [10]. Le KOF (ETH Zurich) documente l’impact croissant de l’IA sur le marché de l’emploi suisse et identifie ces profils hybrides comme le maillon manquant de la transformation digitale des entreprises.
Le profil opérationnel: prompt engineer, spécialiste automation, créateur de contenu IA
Le troisième type de profil recherché est plus opérationnel. Il regroupe les professionnels qui utilisent l’IA au quotidien pour produire: rédiger du contenu, automatiser des workflows, créer des visuels, analyser des données ou piloter des chatbots.
Le prompt engineering, la capacité à formuler des instructions efficaces pour les modèles d’IA, est devenu une compétence transversale. Selon le Jobup Job Coach, la maîtrise de l’IA (ou « AI literacy ») est désormais considérée comme une condition préalable dans presque tous les domaines professionnels [11]. Pas au sens de la programmation. Au sens de l’utilisation intelligente et réfléchie des outils IA dans le contexte du travail.
Pour les professionnels qui veulent acquérir ces compétences opérationnelles, le certificat Spécialiste IA pour l’entreprise (10h, CHF 790) offre une entrée rapide et structurée.
Salaires IA en Suisse: ce que gagnent vraiment les professionnels
La fourchette 80 000 – 170 000 CHF selon Robert Half
L’étude salariale 2026 du cabinet de recrutement Robert Half livre les premières données fiables sur les rémunérations des profils IA en Suisse [7]. La fourchette est large, mais parlante:
| Profil | Salaire médian annuel (CHF) |
|---|---|
| Assistant en ingénierie ML (junior) | 80 000 |
| Data Scientist confirmé | 120 000 – 140 000 |
| Spécialiste cybersécurité | 147 000 |
| Chef de projet IT / conseil | 160 000 |
| Engineering Manager – Agents IA | 170 000 |
| CISO / Directeur IT | 225 000+ |
Ces chiffres proviennent des rémunérations réelles des professionnels placés par Robert Half auprès d’entreprises suisses et d’une enquête menée en juin 2025 auprès de 250 responsables RH et 500 employés [7]. Près de sept entreprises sur dix versent déjà des primes spécifiques pour les compétences en cybersécurité, architecture cloud et IA.
Le « premium IA »: jusqu’à 56% d’écart salarial
Au-delà des chiffres absolus, c’est l’écart relatif qui interpelle. Le PwC AI Jobs Barometer 2025 révèle qu’à l’échelle mondiale, les emplois exigeant des compétences IA bénéficient d’une prime salariale pouvant atteindre 56% par rapport aux postes équivalents sans compétences IA [2]. En Suisse, les profils IA et cybersécurité peuvent prétendre à des primes de 10 à 15% supplémentaires sur les grilles salariales standard [12].
Cette prime ne concerne pas uniquement les ingénieurs. Un responsable marketing qui maîtrise l’IA générative, l’analytics prédictif et l’automation des campagnes négocie aujourd’hui un salaire sensiblement supérieur à un profil strictement classique. La compétence IA est devenue un multiplicateur de valeur quel que soit le métier de base.
L’expérience prime sur le diplôme
Autre tendance forte identifiée par PwC en Suisse: les employeurs accordent de plus en plus d’importance à l’expérience pratique en IA plutôt qu’au diplôme universitaire [1]. La demande de diplômes pour les emplois touchés par l’IA connaît même une baisse plus rapide que dans les autres secteurs.
Ce constat change la donne pour les professionnels en reconversion ou en montée en compétences. Un brevet fédéral, un certificat professionnel ou un portfolio de projets IA concrets peuvent valoir autant, voire plus, qu’un master universitaire classique. Ce qui compte, c’est la capacité démontrable à utiliser l’IA pour produire des résultats business.
Comment se positionner sur le marché de l’emploi IA en 2026
La maîtrise de l’IA, nouvelle compétence transversale
L’OCDE Skills Outlook 2025 est catégorique: les technologies comme les grands modèles de langage vont modifier les profils de compétences demandés pour environ 40% des emplois, en partie par l’automatisation et en partie par l’émergence de nouveaux profils de tâches [10]. La maîtrise de l’IA (AI literacy) devient une compétence transversale, au même titre que la lecture ou les connaissances numériques de base.
Le World Economic Forum va dans le même sens: son Future of Jobs Report 2025 estime que 85 millions de postes seront transformés ou supprimés d’ici 2030, tandis que 97 millions de nouveaux rôles émergeront, à condition que les compétences suivent [13]. Les compétences les plus recherchées en 2026 combinent pensée analytique, pensée créative, résilience et maîtrise de l’IA.
En Suisse, la situation est encore plus marquée. Selon le Microsoft Work Trend Index, 34,8% des travailleurs suisses utilisent déjà l’IA dans leur quotidien professionnel [3]. Mais seuls 2% des entreprises développent des initiatives formelles de formation en IA. Ce fossé entre usage individuel et stratégie organisationnelle crée une opportunité pour les professionnels qui se forment de manière structurée.
Se former sans devenir développeur: les parcours accessibles
La bonne nouvelle: se positionner sur le marché de l’emploi IA ne requiert pas de devenir développeur. Les parcours de formation se sont diversifiés pour répondre aux besoins des profils non techniques [14].
Trois niveaux de formation coexistent en Suisse romande:
Niveau 1 Sensibilisation (5-20h): certificats de compétence qui enseignent l’utilisation pratique des outils IA (ChatGPT, Claude, Perplexity, Make, Zapier) dans un contexte professionnel. Objectif: gagner en productivité immédiate. Le certificat Spécialiste IA pour l’entreprise entre dans cette catégorie (10h, CHF 790).
Niveau 2 Spécialisation (40-100h): certificats professionnels qui forment à l’intégration stratégique de l’IA dans un domaine métier (marketing, management, RH, finance). On y apprend à concevoir des workflows automatisés, piloter des projets IA et mesurer le ROI. Les programmes certifiants d’On Future (Certificat Professionnel en Stratégie IA, 60h, CHF 3 500) couvrent ce périmètre.
Niveau 3 Certification fédérale (250-400h): le brevet fédéral AI Business Specialist, qui valide la capacité à piloter une stratégie IA en entreprise. C’est le signal le plus fort sur le marché suisse de l’emploi, reconnu par tous les employeurs et éligible à la subvention fédérale de 50%.
Les prochaines sessions démarrent en mai 2026. Des centaines de professionnels romands ont déjà suivi un parcours On Future des responsables RH, des directeurs marketing, des chefs de projet issus d’entreprises de toutes tailles.
« J’ai suivi plusieurs formations en 2025 chez On Future (marketing stratégique, IA, GEO…) et je peux affirmer qu’il s’agit d’un organisme de formation d’excellence. Les contenus sont pointus, actuels et immédiatement applicables. Les formateurs, tous experts issus d’agences spécialisées, apportent une vraie valeur terrain. Je recommande vivement On Future à toute personne ou entreprise souhaitant développer des compétences stratégiques, opérationnelles et durables. »
Daphné Group Marketing & Communications Director
« On Future est clairement aujourd’hui un acteur incontournable en matière d’IA en Suisse romande. Un remerciement tout particulier à Fred, Silvia et Sacha pour leur disponibilité et la qualité des échanges. Je recommande vivement ! »
Catherine International Marketing Strategist
Le brevet fédéral AI Business Specialist: le signal le plus fort sur le marché suisse
Le brevet fédéral AI Business Specialist n’est pas un certificat privé parmi d’autres. C’est un titre délivré par la Confédération suisse, dont l’examen fédéral a été approuvé par le SEFRI en octobre 2025, et conçu en collaboration avec ICT-Formation professionnelle Suisse après une analyse approfondie du marché [15].
Ce brevet valide cinq domaines de compétences: la stratégie IA en entreprise, le pilotage de projets d’intelligence artificielle, la gestion des données et de la gouvernance, l’éthique et la conformité réglementaire, et l’accompagnement du changement dans les équipes. Un profil complet qui correspond exactement au « profil hybride » que les entreprises suisses cherchent sans le trouver.
Son avantage décisif: la subvention fédérale de 50% remboursée après le passage de l’examen, cumulable avec les aides cantonales (CAF à Genève, FONPRO dans le canton de Vaud). Le coût net de la formation peut descendre à environ 25-35% du prix catalogue. Pour un conseil personnalisé sur le financement et le parcours adapté à votre profil, contactez notre équipe pédagogique.
Sources
- PwC Suisse, AI Jobs Barometer 2025, juin 2025. pwc.ch ↩
- PwC Global, Fearless Future: 2025 Global AI Jobs Barometer, juin 2025. pwc.com ↩
- Tortoise Media, Global AI Index. Cité par pme.ch, février 2026. pme.ch ↩
- On Future, Intelligence artificielle et entreprises suisses: état des lieux complet en 2026. onfuture.ch ↩
- SWI Swissinfo, Quoi de neuf pour l’intelligence artificielle en Suisse en 2026?, janvier 2026. swissinfo.ch ↩
- Incremys, Statistiques ChatGPT 2026, mars 2026. ↩
- Robert Half, Aperçu des salaires 2026, octobre 2025. ictjournal.ch ↩
- Administration fédérale, Centrale de compensation (CdC) Genève, offre « Spécialiste en IA », mars 2026. ↩
- ICT-Formation professionnelle Suisse, analyse du champ professionnel AI Business Specialist, mai 2024. ↩
- OCDE, Skills Outlook 2025, chapitre 1.1. oecd.org ↩
- Jobup Job Coach, Tendances du monde du travail en 2026, janvier 2026. jobup.ch ↩
- Fed Group, Salaire Ingénieur Suisse 2026, janvier 2026. fed-group.ch ↩
- World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025. weforum.org ↩
- On Future, Se former à l’IA en Suisse romande: guide complet. onfuture.ch ↩
- On Future, Brevet fédéral AI Business Specialist: tout comprendre. onfuture.ch ↩
FAQ – Questions fréquentes
Faut-il savoir coder pour travailler dans l’IA?
Non. La majorité des postes liés à l’IA en 2026 ne sont pas des postes de développement. Les profils hybrides (AI Business Specialist, chef de projet IA, consultant en transformation digitale) et les profils opérationnels (prompt engineer, spécialiste automation, content manager IA) n’exigent pas de compétences en programmation. Ils exigent une compréhension stratégique de l’IA et une capacité à l’intégrer dans les processus métier.
Quels sont les salaires IA en Suisse romande?
Selon l’étude Robert Half 2026, les salaires médians dans l’IA en Suisse vont de 80 000 CHF (assistant ML junior) à 170 000 CHF (Engineering Manager – Agents IA). Les profils non techniques avec des compétences IA bénéficient d’une prime salariale de 10 à 15% par rapport aux postes équivalents sans compétences IA. À l’échelle mondiale, cette prime peut atteindre 56% selon PwC.
L’IA va-t-elle supprimer des emplois en Suisse?
Les données actuelles montrent le contraire. En Suisse, les emplois dans les professions les plus exposées à l’IA ont augmenté de 442% depuis 2019 selon PwC. L’IA ne supprime pas les emplois: elle transforme les tâches au sein des postes existants et crée de nouveaux rôles. Les métiers les plus menacés sont ceux à forte composante répétitive et sans interaction humaine. Les métiers basés sur la confiance, les soins, la créativité et le jugement restent stables.
Quelle formation IA choisir pour un profil non technique?
Pour un profil non technique, trois options se présentent selon votre objectif. Pour une montée en compétences rapide: un certificat de compétence en IA (10-20h). Pour une spécialisation métier: un certificat professionnel en stratégie IA (40-100h). Pour une certification reconnue nationalement: le brevet fédéral AI Business Specialist (250-400h), subventionné à 50% par la Confédération.
Le brevet fédéral AI Business Specialist est-il reconnu par les employeurs?
Oui. C’est un titre délivré par la Confédération suisse (SEFRI), reconnu dans toutes les régions linguistiques et par tous les employeurs du pays. C’est le seul titre fédéral dédié à l’IA en entreprise en Suisse. Il a été créé en réponse directe à la demande du marché, après une analyse menée par ICT-Formation professionnelle Suisse auprès de dizaines d’entreprises.
